Ievadiet atslēgas vārdu vai skatiet zemāk atrodamo tēmu izvēli

Atjaunots 09. jūlijs 2024

Darbinieka atbrīvošana no darba

Ja vēlaties pārtraukt darba attiecības ar kādu no esošajiem darbiniekiem, tad ir jāveic šādas darbības:

1. Darbinieka līgumā norādiet pēdējo darba dienu.

2. Jāizveido dokumentu (rīkojumu) ierakstu ar attiecīgo atbrīvošanas kodu. Ir 2 veidi kā izveidot dokumentu:

2.1. Darbinieka kartītē > sadaļā “Rīkojumi” >no darbības izvēlnes izvēloties “Veidot rīkojumu”.

2.2. Personāls > Reģistri > Dokumenti > veidot Jaunu ierakstu – Dokumenti 

Kad dokuments būs apstiprināts, varēsiet caur programmu iesniegt Ziņu par DN uz EDSu. Lasiet vairāk Personāla dokumentu veidošana programmā.

Princips ir tas pats kā ar pieņemšanu darbā.

3. Pēdējā algu aprēķinā programma automātiski ieliks visu aprēķinu par atvaļinājuma kompensāciju, ja modulī Algas > Iestatījumi > Algu parametri > sadaļā “Aprēķins” > Atvaļinājums > ir atzīme “Uzkrātais atvaļinājums ievietojās pēdējā mēnesī”.

4. Kad visas atskaites par pašreizējo mēnesi tiks nodotas (arī par citiem darbiniekiem), jūs varēsiet darbinieka līguma ierakstā (kā arī Darbinieka kartītes ierakstā) atzīmēt ķeksi “Slēgts”, lai informācija par šo darbinieku neparādītos turpmākajās atskaitēs.

darba attiecību beigšana, atbrīvot no darba, pēdējā darba diena, atlaist, atlaišana, darbinieka atlaišana, darbinieka statusa maiņa, darba attiecību pārtraukšana

Vai šis raksts bija noderīgs? Jūsu novērtējums palīdzēs mums uzlabot šo vietni.

Paldies par novērtējumu! Ja vēlaties, varat pievienojiet savu komentāru un kontaktinformāciju, lai mēs varētu ar Jums sazināties.
Paldies par novērtējumu!
Neizdevās nosūtīt komentāru

Kā Standard Books palīdz pārdošanas darbam un klientu pārvaldībai?

23. jūlijs 2024

Pārdošanas darbu veikšana ir daudz… Lasīt tālāk

BI rīki budžeta plānošanā – moderna un racionāla pieeja

14. jūnijs 2024

Viens no galvenajiem finanšu direktora… Lasīt tālāk

Darbs no viensētas Kurzemē: ieguvumi un izaicinājumi

06. jūnijs 2024

Bija saulaina diena, kad devos… Lasīt tālāk